ESAT « Jean Genèze »

ESAT « Jean Genèze »

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Coordonnées


Zones d’intervention

Béarn


Présentation

  • Date de l’agrément : 5 juillet 1987
  • Capacité : 86 places en semi internat
  • Femmes et hommes de 18 à 60 ans présentant :
    • une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, à l’exception de la déficience intellectuelle profonde,
    • un handicap mental stabilisé,
    • un handicap moteur,
    • un handicap sensoriel, à l’exception de la cécité totale.

Modalités d’admission / d’accompagnement

L’admission est prononcée par le directeur de l’établissement après décision d’orientation de la CDAPH.

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) offre aux personnes en situation de handicap qu’il accueille une activité de production en assortissant celle-ci des soutiens qui conditionnent son exercice ainsi que divers services en adéquation avec leur potentiel personnel et professionnel. Les principales missions sont :

  • Assurer l’intégration professionnelle et sociale des adultes en situation de handicap.
  • Dispenser des actions de formation professionnelles et éducatives avec un soutien médico-social.
  • Conduire le projet individuel de chaque travailleur handicapé après définition d’objectifs partagés et adaptés.

L’équipe / Plateau technique

Moniteurs d’ateliers, éducateurs spécialisés, chargés d’insertion.


FOND SOCIAL EUROPEEN (FSE)

Le projet se décompose des trois actions suivantes:

  • Développer un réseau d’entreprises afin d’accueillir des travailleurs handicapés en vue de favoriser l’insertion professionnelle en milieu ordinaire en prenant en charge l’ensemble des difficultés qui font obstacle à la contractualisation individuelle. Une attention particulière sera portée pour le maintien dans l’activité des personnels handicapés. Susciter l’engouement auprès des entreprises autour d’un nouveau projet fédérateur d’insertion d’un public en difficulté. –
  • Développer par le partenariat un accompagnement social permettant une meilleure insertion dans la cité par un soutien en matière de logement, santé, mobilité et déplacements vers le lieu de travail, maintien des acquis, obtention des aides de droit commun.(mobilité et image de soi seront des axes particulièrement traités lors cette action)
  • Développer les compétences et les parcours professionnels . La complémentarité de ces trois actions innovantes en matière d’accompagnement a pour objectif de répondre au projet individuel des personnes qui ont le désir et le potentiel d’accéder au milieu ordinaire de travail et d’ouvrir le monde de l’entreprise à un public défavorisé.

 

2 finalités essentielles :

  • L’accès au statut de citoyen de plein droit des personnes en situation de handicap par une intégration du milieu ordinaire du travail facilitant elle-même l’accès au logement, aux transports, aux loisirs…,
  • Un changement de la perception des entreprises sur les personnes handicapées et leur employabilité, et valoriser l’insertion de ce service s’adressera aux adultes reconnus travailleur handicapé sans distinction de sexe.

Un effort sera fait dans la recherche d’entreprises présentant une offre de métiers accessibles aux deux sexes. Ce principe est déjà en œuvre dans les ESAT des PEP64, tous les métiers sont accessibles. Seules des restrictions médicales pourraient faire obstacle à la mise en place du projet de la personne. Une attention particulière est portée en interne sur la mixité des équipes afin de mêler les publics et favoriser la parité. Cette attention est portée aussi lors de l’embauche des accompagnants.

 


DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT A L’INSERTION EN MILIEU ORDINAIRE (DAIMO)

Le DAIMO qui consiste, à travers différentes étapes (construction du projet professionnel, apport médico-social, accompagnement vers et dans le milieu ordinaire…), à accompagner vers et dans l’emploi en milieu ordinaire les personnes en situation de handicap en ayant fait le souhait. Ces actions sont complémentaires pour contribuer à l’objectif global du projet qui est d’accompagner, de manière personnalisée, le plus grand nombre de personnes du département qui ont le désir et le potentiel d’accéder au milieu ordinaire de travail ainsi que d’ouvrir le monde de l’entreprise à un public défavorisé. D’une part, le développement d’un nouveau réseau d’entreprises est un facteur déterminant pour multiplier les chances d’accueil des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire du travail. D’autre part, le développement d’un partenariat avec les établissements du champ du médico-social du département va permettre le repérage d’un plus grand nombre de personnes susceptibles d’intégrer le milieu ordinaire du travail. Le service Emploi Milieu Ordinaire, qui consiste en l’accompagnement des travailleurs handicapés de la phase de diagnostic au maintien dans l’emploi est l’aboutissement du projet.

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SERVICE EMPLOI ACCOMPAGNE

Mis en place au 1er janvier 2018, le Service Emploi Accompagné propose un accompagnement structuré, formalisé, personnalisé, adapté aux besoins des personnes en situation de handicap et des employeurs.

Le Service propose les prestations suivantes, sans limitation de durée :

– Information sur le dispositif et adhésion du bénéficiaire
– Evaluation : recueil de données
– Détermination du projet professionnel et aide à sa réalisation
– Assistance dans la recherche d’emploi
– Accompagnement dans l’emploi
– Accompagnement vers l’autonomie personnelle et sociale

Pour bénéficier de ce dispositif, la personne en situation de handicap doit faire la demande d’une orientation professionnelle avec accompagnement par le dispositif “Emploi Accompagné” auprès de la MDPH.

Dans les Pyrénées-Atlantiques, aussi bien en Pays Basque qu’en Béarn, le Service est porté par une plateforme qui s’appuie sur l’expérience acquise et reconnue de ses acteurs, sur leur expertise, sur leurs réseaux et sur leur capacité collective à se mobiliser et innover pour favoriser l’accès et le maintien durable dans l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap.


Documents à télécharger

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Partenaire / Financeurs

  • Conseil Départemental
  • ARS
  • SIFA de l’ADAPEI64
  • CHP
  • mairie de PAU
  • PDITH
  • AFPA
  • ADTMP
  • ASFA
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