MEDICO-SOCIAL

ESAT « Jean Genèze »

ESAT « Jean Genèze »

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Coordonnées


Zones d’intervention

Béarn


Présentation

  • Date de l’agrément : 5 juillet 1987
  • Capacité : 86 places en semi internat
  • Femmes et hommes de 18 à 60 ans présentant :
    • une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, à l’exception de la déficience intellectuelle profonde,
    • un handicap mental stabilisé,
    • un handicap moteur,
    • un handicap sensoriel, à l’exception de la cécité totale.

Modalités d’admission / d’accompagnement

L’admission est prononcée par le directeur de l’établissement après décision d’orientation de la CDAPH.

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) offre aux personnes en situation de handicap qu’il accueille une activité de production en assortissant celle-ci des soutiens qui conditionnent son exercice ainsi que divers services en adéquation avec leur potentiel personnel et professionnel. Les principales missions sont :

  • Assurer l’intégration professionnelle et sociale des adultes en situation de handicap.
  • Dispenser des actions de formation professionnelles et éducatives avec un soutien médico-social.
  • Conduire le projet individuel de chaque travailleur handicapé après définition d’objectifs partagés et adaptés.

L’équipe / Plateau technique

Moniteurs d’ateliers, éducateurs spécialisés, chargés d’insertion.


FOND SOCIAL EUROPEEN (FSE)

Depuis le 1er janvier 2019, l’ESAT RECUR de Bayonne et l’ESAT Jean Genèze de Pau bénéficient d’un FSE (fonds social européen) dans le cadre du programme opérationnel national «  Emploi et inclusion » 2014/2020. Ce programme en partenariat avec le Conseil Départemental 64  offre la possibilité :

– aux travailleurs d’ESAT  d’intégrer le milieu professionnel ordinaire. Graal pour certains, exemple pour d’autres, cette dynamique nouvelle relayée sur le terrain par Mme Renner, chargée d’insertion dans le cadre du FSE –Fonds Social Européen. Cette action montre la pertinence et l’investissement des intéressés dans un premier temps et des moniteurs de l’ESAT à croire dans la valeur travail comme source d’intégration sociale et professionnelle par un accompagnement singulier, individualisé et parfois de longue haleine. Ce sont 30 travailleurs des ESAT qui participeront avant la fin 2020 à ce dispositif.

– aux personnes en situation de handicap accompagnées par un ESMS de bénéficier d’un accompagnement spécifique individualisé vers le retour ou la découverte du milieu ordinaire du travail

Le projet se décompose de la sorte:

– Développer un réseau d’entreprises, notamment les nouveaux acteurs de l’économie (start-up, pépinières d’entreprises) afin d’accueillir une équipe de travailleurs handicapés en vue de favoriser l’insertion professionnelle en milieu ordinaire en prenant en charge l’ensemble des difficultés qui font obstacle à la contractualisation individuelle. Une attention particulière sera portée pour le maintien dans l’activité des personnels handicapés. Susciter l’engouement auprès des entreprises autour d’un nouveau projet fédérateur d’insertion d’un public en difficulté.

– Développer un partenariat avec d’autres établissements intervenant dans le champ du médico-social, et en charge de personnes en situation de handicap, avec pour objectif d’accompagner les bénéficiaires de ces structures vers le milieu ordinaire.


DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT A L’INSERTION EN MILIEU ORDINAIRE (DAIMO)

Le DAIMO qui consiste, à travers différentes étapes (construction du projet professionnel, apport médico-social, accompagnement vers et dans le milieu ordinaire…), à accompagner vers et dans l’emploi en milieu ordinaire les personnes en situation de handicap en ayant fait le souhait. Ces actions sont complémentaires pour contribuer à l’objectif global du projet qui est d’accompagner, de manière personnalisée, le plus grand nombre de personnes du département qui ont le désir et le potentiel d’accéder au milieu ordinaire de travail ainsi que d’ouvrir le monde de l’entreprise à un public défavorisé. D’une part, le développement d’un nouveau réseau d’entreprises est un facteur déterminant pour multiplier les chances d’accueil des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire du travail. D’autre part, le développement d’un partenariat avec les établissements du champ du médico-social du département va permettre le repérage d’un plus grand nombre de personnes susceptibles d’intégrer le milieu ordinaire du travail. Le service Emploi Milieu Ordinaire, qui consiste en l’accompagnement des travailleurs handicapés de la phase de diagnostic au maintien dans l’emploi est l’aboutissement du projet.

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SERVICE EMPLOI ACCOMPAGNE

Mis en place au 1er janvier 2018, le Service Emploi Accompagné propose un accompagnement structuré, formalisé, personnalisé, adapté aux besoins des personnes en situation de handicap et des employeurs.

Le Service propose les prestations suivantes, sans limitation de durée :

– Information sur le dispositif et adhésion du bénéficiaire
– Evaluation : recueil de données
– Détermination du projet professionnel et aide à sa réalisation
– Assistance dans la recherche d’emploi
– Accompagnement dans l’emploi
– Accompagnement vers l’autonomie personnelle et sociale

Pour bénéficier de ce dispositif, la personne en situation de handicap doit faire la demande d’une orientation professionnelle avec accompagnement par le dispositif “Emploi Accompagné” auprès de la MDPH.

Dans les Pyrénées-Atlantiques, aussi bien en Pays Basque qu’en Béarn, le Service est porté par une plateforme qui s’appuie sur l’expérience acquise et reconnue de ses acteurs, sur leur expertise, sur leurs réseaux et sur leur capacité collective à se mobiliser et innover pour favoriser l’accès et le maintien durable dans l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap.


Documents à télécharger

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Partenaire / Financeurs

  • Conseil Départemental
  • ARS
  • SIFA de l’ADAPEI64
  • CHP
  • mairie de PAU
  • PDITH
  • AFPA
  • ADTMP
  • ASFA

ESAT « RECUR » Bayonne (établissement et service d’aide par le travail)

ESAT « RECUR » Bayonne (Etablissement et service d’aide par le travail)

Coordonnées

Antenne Anglet


Zones d’intervention

Bayonne, Anglet


Présentation

  • Date de l’agrément : 1983
  • Capacité : 96 places, Pas d’hébergement
  • Public : Femmes et hommes de 18 à 60 ans présentant :
    • une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, à l’exception de la déficience intellectuelle profonde,
    • un handicap mental stabilisé,
    • un handicap moteur,
    • un handicap sensoriel, à l’exception de la cécité totale.
  • Conditions d’admissions : télécharger la plaquette

Modalités d’admission / d’accompagnement

L’admission est prononcée par le directeur de l’établissement après décision d’orientation de la CDAPH.

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) accueille des personnes en situation de handicap dont les capacités de travail ne leur permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée.

Il dispense des activités à caractère professionnel ainsi qu’un soutien médico-social en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. L’ESAT s’inscrit dans une démarche active de projet individualisé.


L’équipe / Plateau technique

Moniteurs d’ateliers, éducateurs spécialisés, chargés d’insertion.


FOND SOCIAL EUROPEEN (FSE)

Depuis le 1er janvier 2019, l’ESAT RECUR de Bayonne et l’ESAT Jean Genèze de Pau bénéficient d’un FSE (fonds social européen) dans le cadre du programme opérationnel national «  Emploi et inclusion » 2014/2020. Ce programme en partenariat avec le Conseil Départemental 64  offre la possibilité :

– aux travailleurs d’ESAT  d’intégrer le milieu professionnel ordinaire. Graal pour certains, exemple pour d’autres, cette dynamique nouvelle relayée sur le terrain par Mme Renner, chargée d’insertion dans le cadre du FSE –Fonds Social Européen. Cette action montre la pertinence et l’investissement des intéressés dans un premier temps et des moniteurs de l’ESAT à croire dans la valeur travail comme source d’intégration sociale et professionnelle par un accompagnement singulier, individualisé et parfois de longue haleine. Ce sont 30 travailleurs des ESAT qui participeront avant la fin 2020 à ce dispositif.

– aux personnes en situation de handicap accompagnées par un ESMS de bénéficier d’un accompagnement spécifique individualisé vers le retour ou la découverte du milieu ordinaire du travail

Le projet se décompose de la sorte:

– Développer un réseau d’entreprises, notamment les nouveaux acteurs de l’économie (start-up, pépinières d’entreprises) afin d’accueillir une équipe de travailleurs handicapés en vue de favoriser l’insertion professionnelle en milieu ordinaire en prenant en charge l’ensemble des difficultés qui font obstacle à la contractualisation individuelle. Une attention particulière sera portée pour le maintien dans l’activité des personnels handicapés. Susciter l’engouement auprès des entreprises autour d’un nouveau projet fédérateur d’insertion d’un public en difficulté.

– Développer un partenariat avec d’autres établissements intervenant dans le champ du médico-social, et en charge de personnes en situation de handicap, avec pour objectif d’accompagner les bénéficiaires de ces structures vers le milieu ordinaire.


DISPOSITIF D’ACCOMPAGNEMENT A L’INSERTION EN MILIEU ORDINAIRE (DAIMO)

Le DAIMO qui consiste, à travers différentes étapes (construction du projet professionnel, apport médico-social, accompagnement vers et dans le milieu ordinaire…), à accompagner vers et dans l’emploi en milieu ordinaire les personnes en situation de handicap en ayant fait le souhait. Ces actions sont complémentaires pour contribuer à l’objectif global du projet qui est d’accompagner, de manière personnalisée, le plus grand nombre de personnes du département qui ont le désir et le potentiel d’accéder au milieu ordinaire de travail ainsi que d’ouvrir le monde de l’entreprise à un public défavorisé. D’une part, le développement d’un nouveau réseau d’entreprises est un facteur déterminant pour multiplier les chances d’accueil des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire du travail. D’autre part, le développement d’un partenariat avec les établissements du champ du médico-social du département va permettre le repérage d’un plus grand nombre de personnes susceptibles d’intégrer le milieu ordinaire du travail. Le service Emploi Milieu Ordinaire, qui consiste en l’accompagnement des travailleurs handicapés de la phase de diagnostic au maintien dans l’emploi est l’aboutissement du projet.

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SERVICE EMPLOI ACCOMPAGNE

Mis en place au 1er janvier 2018, le Service Emploi Accompagné propose un accompagnement structuré, formalisé, personnalisé, adapté aux besoins des personnes en situation de handicap et des employeurs.

Le Service propose les prestations suivantes, sans limitation de durée :

– Information sur le dispositif et adhésion du bénéficiaire
– Evaluation : recueil de données
– Détermination du projet professionnel et aide à sa réalisation
– Assistance dans la recherche d’emploi
– Accompagnement dans l’emploi
– Accompagnement vers l’autonomie personnelle et sociale

Pour bénéficier de ce dispositif, la personne en situation de handicap doit faire la demande d’une orientation professionnelle avec accompagnement par le dispositif “Emploi Accompagné” auprès de la MDPH.

Dans les Pyrénées-Atlantiques, aussi bien en Pays Basque qu’en Béarn, le Service est porté par une plateforme qui s’appuie sur l’expérience acquise et reconnue de ses acteurs, sur leur expertise, sur leurs réseaux et sur leur capacité collective à se mobiliser et innover pour favoriser l’accès et le maintien durable dans l’emploi en milieu ordinaire des personnes en situation de handicap.


Partenaire / Financeurs

Principaux partenaires de l’ESAT. :

  • ARS
  • Mairie de Bayonne
  • Service de tutelle de la Sauvegarde du Pays Basque
  • AFPA
  • Le refuge
  • L’hôpital Bellevue à Bayonne

Le financement du budget social est à la charge de l’Etat.


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Foyer de vie « DOMAINE DE MESPLES » – URT

FOYER de vie « Domaine de MESPLES » – URT

Coordonnées

  • Adresse : Foyer de vie Domaine de Mesplès – 433, Chemin de Chéhour, 64240 URT
  • Tél : 05 59 56 28 44
  • Fax : 05 59 56 29 16
  • Email : foyerurt@pep64.org

Zone d’intervention

URT


Présentation

  • Capacité : 42 places (32 en internat, dont une place d’accueil temporaire et 10 places en externat, dont 2 places d’accueil temporaire).
  • Public : L’établissement accompagne des femmes et des hommes en situation de handicap mental, à partir de 20 ans. Des activités de soutien cognitifs (atelier informatique, atelier préparatoire au conseil à la vie sociale, atelier d’écriture, connaissance de l’environnement, bibliothèque…) de développement personnel (groupe de parole, image de soi, jeux de sociétés…), occupationnelles (participation aux tâches domestiques quotidiennes, jardin, lingerie…), physiques et sportives (sports collectifs, motricité, danse, piscine, cyclisme, randonnée en montagne…), artistiques (poterie, peinture, chant, céramique, théâtre…), culturelles (visites d’expositions, contes, festivals locaux…) et thérapeutiques (entretien psychologique) sont proposées sur la base de l’adhésion des usagers dans le but de leur donner accès à une autonomie maximum dans le domaine de la vie quotidienne, de la vie sociale et des loisirs. Des stages dans des structures partenaires (E.S.A.T., autre foyer occupationnel, foyer d’accueil médicalisé, maison d’accueil spécialisée) sont organisés en tant que de besoin (séjour de rupture ou projet de réorientation)

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Modalités d’admission / d’accompagnement

L’admission est prononcée sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.)


L’équipe / Plateau technique

Moniteurs d’ateliers, éducateurs spécialisés, chargés d’insertion.


Partenaires / Financeurs

Le prix de journée est fixé annuellement par le président du Conseil départemental.

 

Foyer de vie « LOU REY » – SEVIGNACQ MEYRACQ

FOYER DE VIE « LOU REY » – SEVIGNACQ MEYRACQ

Coordonnées

  • Adresse : Foyer de Vie « LOU REY » – Route de Sainte Colome 64260 SEVIGNACQ MEYRACQ
  • Tél : 05 59 05 82 88
  • Fax : 05 59 05 83 30

Zone d’intervention

SEVIGNACQ MEYRACQ


Présentation

  • Agrément : 24 mars 1994
  • Capacité : 31 places
  • Public : L’établissement accompagne des femmes et des hommes en situation de handicap mental, à partir de 20 ans. Des activités de soutien cognitifs (atelier informatique, atelier préparatoire au conseil à la vie sociale, atelier d’écriture, connaissance de l’environnement, bibliothèque…) de développement personnel (groupe de parole, image de soi, jeux de sociétés…), occupationnelles (participation aux tâches domestiques quotidiennes, jardin, lingerie…), physiques et sportives (sports collectifs, motricité, danse, piscine, cyclisme, randonnée en montagne…), artistiques (poterie, peinture, chant, céramique, théâtre…), culturelles (visites d’expositions, contes, festivals locaux…) et thérapeutiques (entretien psychologique) sont proposées sur la base de l’adhésion des usagers dans le but de leur donner accès à une autonomie maximum dans le domaine de la vie quotidienne, de la vie sociale et des loisirs. Des stages dans des structures partenaires (E.S.A.T., autre foyer occupationnel, foyer d’accueil médicalisé, maison d’accueil spécialisée) sont organisés en tant que de besoin (séjour de rupture ou projet de réorientation)

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Modalités d’admission / d’accompagnement

L’admission est prononcée sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (C.D.A.P.H.)


L’équipe / Plateau technique

Moniteurs d’ateliers, éducateurs spécialisés, chargés d’insertion.


Partenaires / Financeurs

Le prix de journée est fixé annuellement par le président du Conseil départemental.

Foyer de vie « MAISON CORDEYA » – ORTHEZ

FOYER DE VIE « MAISON CORDEYA » – ORTHEZ

Coordonnées

  • Adresse : Foyer de vie Maison CORDEYA – 22 RUE DU GOUNDET, 64300 ORTHEZ
  • Tél : 05 59 67 03 65
  • Email : accueil.cordeya@pep64.org

Zone d’intervention

Orthez


Présentation

  • Capacité : 16 places en internat / 2 places accueil de jour
  • Public : Établissement Mixte / Handicapés moteurs avec troubles associés
  • Plaquette à venir

Modalités d’admission / d’accompagnement

L’admission dans un Foyer de vie se fait sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la Maison Départementales des Personnes Handicapées (MDPH).


L’équipe / Plateau technique

Moniteurs d’ateliers, éducateurs spécialisés, chargés d’insertion.


Partenaires / Financeurs

Le financement du budget social est à la charge de l’Etat.


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FOYER D’HEBERGEMENT RESIDENCE ARGIA – BIARRITZ

Coordonnées


Zones d’intervention

Pays Basque


Présentation

Les résidents de la Résidence ARGIA à Biarritz sont des adultes handicapés, déficients intellectuels des deux sexes de 20 à 60 ans, bénéficiant d’un emploi à temps plein ou à temps partiel en E.S.A.T. pour lesquels la CDA-PH préconise un hébergement en foyer.

Les capacités des personnes accueillies au sein de la Résidence ARGIA à Biarritz ne leur permettent pas momentanément ou durablement d’assumer leur hébergement et de subvenir à leurs besoins de manière totalement autonome. Les conditions de l’hébergement sont conçues de sorte que chaque résidant puisse trouver auprès de l’équipe éducative l’accompagnement qui lui est nécessaire.

Les adultes hébergés sont considérés comme des personnes responsables et actrices de leur projet de vie. Tout résidant, adulte protégé ou non, a formulé le choix et décidé de manière éclairée d’être hébergé au sein du foyer.


Modalités d’admission / d’accompagnement

L’admission est prononcée par le directeur de l’établissement après décision d’orientation de la CDAPH.

Les missions de la Résidence ARGIA à Biarritz consistent à protéger et promouvoir les personnes accueillies, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur (art. L. 311-3 à L. 311-7 du C.A.S.F).
Ainsi, il convient d’offrir aux adultes handicapés hébergés, un cadre de vie sécurisant et des actions de soutien et d’accompagnement propres à garantir :

  • la satisfaction de leurs besoins élémentaires ;
  • la préservation de leur santé physique et psychique ;
  • l’accès à la culture et aux loisirs ;
  • la socialisation ;
  • la préservation ou l’accroissement de leur autonomie ;
  • le maintien de leurs liens amicaux et familiaux.

Elle dispose d’une place permettant l’accueil temporaire de résidants. Un studio de la structure est destiné à cette modalité d’hébergement : le studio est meublé. Son occupation est planifiée pour le trimestre. Les résidents qui y sont admis temporairement bénéficient d’une orientation de la CDA-PH.


Partenaire / Financeurs

Le financement du budget social est à la charge de l’Etat.


Documents à télécharger

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