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Les PEP64 - Engagements

Les PEP64, les 5 axes stratégiques 2014/2018



  • AXE 1 : Améliorer et diversifier les réponses aux besoins des usagers

Promouvoir la démarche qualité

S’appuyer sur les outils d’évaluation pour développer un plan d’amélioration continu
Évaluer la bien traitance

Analyser les besoins à travers des diagnostics partagés de territoire

S’appuyer sur le comité social consultatif pour proposer aux administrateurs des analyses et des éléments de prospective
Répondre aux appels à projet sur les secteurs de l’handicap du sanitaire et du social

Développer de nouvelles réponses de proximité, portées par nos établissements et services

Innover, expérimenter de nouvelles prises en charge Ex : accueil de jour à oloron, 3PSP, Pas à Pas, CATTP dabanta, famille accueil….
Nouer des dialogues avec des partenaires nouveaux

Favoriser le travail inter services et établissements pour une réponse concertée et plus globale, adaptée aux besoins des personnes accueillies

Développer les partenariats (Ex : CHP / SMS, développer de nouveaux séjours DEL…)
Mettre en synergies à travers des projets partagés les établissements et service (ex : démarche différent et compétent)

 

  • AXE 2 : Développer une politique des Ressources Humaines fondée sur les valeurs humaines et solidaires de l’Association

Affirmer  notre rôle d’Association Sociale et Solidaire

Mettre en œuvre une politique d’emploi favorisant la diversité et l’égalité des chances (TH, H/F, jeunes/Séniors, contrats aidés)
Soutenir  la mobilité interne et les évolutions de carrières
Promouvoir  le dialogue social

Développer une politique de formation visant à anticiper et  accompagner les évolutions de nos métiers et les besoins de nos usagers

Renforcer la cohérence entre les axes de formation et les Projets de l’Association/des Etablissements
S’appuyer sur les ressources internes pour dispenser de la formation et valoriser les savoir-faire des collaborateurs
Donner du sens à nos outils GPEC pour les rendre efficients

Offrir des conditions de vie au travail de qualité

Renforcer la sécurité, et l’amélioration de l’environnement
Prévenir la pénibilité et les risques professionnels (cf. Accord d’entreprise du 29/03/13)
Continuer à faire évoluer la culture Managériale LesPEP64
Participer à la construction d’une politique de communication interne (Axe 5)

 

  • AXE 3 : Pérenniser l’outil Associatif dans une visée prospective

Sécuriser financièrement l’association sur la durée

Rationnaliser certaines charges par la mutualisation de moyens

Poursuivre les analyses financières spécifiques

Moderniser les établissements et les centres
Financer de nouvelles structures

Améliorer le service rendu aux établissements et services

Mutualiser des moyens et outils pour une plus grande efficience
Se doter de moyens communs nécessaires

Réfléchir à rendre plus efficients les services du siège par leur organisation en lien avec les nouveaux locaux

(Agrandissement du Siège, mise en place des Directions de Pôle, professionnaliser les fonctions qualité, achats, communication…)

 

  • AXE 4 : Construire une nouvelle dynamique associative

Élargir notre assise sociale

Poursuivre la Gouvernance Associative : conditions d’adhésion, révision des statuts, modes de direction, …

Développer la démarche d’amélioration continue

Inscrire l’association dans une démarche de R.S.E (Responsabilité sociale des entreprises) en anticipant les contraintes et préventions des risques, en améliorant la qualité du service et la valeur ajoutée, en nous différenciant sur le marché du SMS, en améliorant notre image et nos réponses aux contraintes budgétaires

Développer les réseaux à l’interne et à l’externe

Promouvoir le lien entre les professionnels et les bénévoles à travers des actions conjointes
Diversifier les partenariats et construire de nouvelles actions de solidarité

Enrichir les compétences des instances délibératives


Former les administrateur

 

  • AXE 5 : Poursuivre une communication interne et externe active

Rendre plus visible lisible et cohérente l’identité de l'Association LesPEP64

Créer des supports communs
Revoir la signalétique des établissements

Professionnaliser et mutualiser les supports de communication

Harmoniser les supports de communication de tous les établissements
Établir un plan global de communication
 
Améliorer notre diffusion interne et externe

Créer un compte FACEBOOK
Pérenniser la lettre LesPEP64

 


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