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Fonds Social Européen

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  • Depuis le 1er janvier 2019, l’ESAT Recur de Bayonne et l'ESAT Jean Genèze de Pau bénéficient d’un FSE (fonds social européen) dans le cadre du programme opérationnel national «  Emploi et inclusion » 2014/2020. 

Ce programme en partenariat avec le Conseil Départemental 64  offre la possibilité :

- aux travailleurs d’ESAT  d’intégrer le milieu professionnel ordinaire. Graal pour certains, exemple pour d’autres, cette dynamique nouvelle relayée sur le terrain par Mme Renner, chargée d’insertion dans le cadre du FSE –Fonds Social Européen. Cette action montre la pertinence et l’investissement des intéressés dans un premier temps et des moniteurs de l’ESAT à croire dans la valeur travail comme source d’intégration sociale et professionnelle par un accompagnement singulier, individualisé et parfois de longue haleine. Ce sont 30 travailleurs des ESAT qui participeront avant la fin 2020 à ce dispositif.
 - aux personnes en situation de handicap accompagnées par un ESMS de bénéficier d' un accompagnement spécifique individualisé vers le retour ou la découverte du milieu ordinaire du travail.

Le projet se décompose de la sorte :

- Développer un réseau d'entreprises, notamment les nouveaux acteurs de l'économie (start-up, pépinières d'entreprises) afin d'accueillir une équipe de travailleurs handicapés en vue de favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire en prenant en charge l'ensemble des difficultés qui font obstacle à la contractualisation individuelle. Une attention particulière sera portée pour le maintien dans l'activité des personnels handicapés. Susciter l'engouement auprès des entreprises autour d'un nouveau projet fédérateur d'insertion d'un public en difficulté.

- Développer un partenariat avec d'autres établissements intervenant dans le champ du médico-social, et en charge de personnes en situation de handicap, avec pour objectif d'accompagner les bénéficiaires de ces structures vers le milieu ordinaire

- Le DAIMO qui consiste, à travers différentes étapes (construction du projet professionnel, apport médico-social, accompagnement vers et dans le milieu ordinaire…), à accompagner vers et dans l'emploi en milieu ordinaire les personnes en situation de handicap en ayant fait le souhait.

Ces actions sont complémentaires pour contribuer à l'objectif global du projet qui est d'accompagner, de manière personnalisée, le plus grand nombre de personnes du département qui ont le désir et le potentiel d'accéder au milieu ordinaire de travail ainsi que d'ouvrir le monde de l'entreprise à un public défavorisé. D'une part, le développement d'un nouveau réseau d'entreprises est un facteur déterminant pour multiplier les chances d'accueil des personnes en situation de handicap dans le milieu ordinaire du travail. D'autre part, le développement d'un partenariat avec les établissements du champ du médico-social du département va permettre le repérage d'un plus grand nombre de personnes susceptibles d'intégrer le milieu ordinaire du travail. Le service Emploi Milieu Ordinaire, qui consiste en l'accompagnement des travailleurs handicapés de la phase de diagnostic au maintien dans l'emploi est l'aboutissement du projet.

Télécharger la plaquette Dispositif d'Accompagnement à l'Insertion en Milieu Ordinaire (DAIMO) : Cliquer ici


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